АНО «Остров Возможностей» стремится быть маяком надежды и поддержки для замещающих семей. Наша миссия заключается в формировании гармоничных отношений и укреплении семейных ценностей с учетом возможностей и потребностей каждого члена в замещающих семьях, создании подходящей инфраструктуры для устойчивого развития приемного родительства через образовательные и поддерживающие программы. В этой стратегии мы описываем наши главные направления работы на 2025 год, включая внедрение новых курсов, организацию мероприятий и программы консультирования.
Цели на 2025 год:
1. Внедрение курса «Успешное приемное родительство: эффективное управление временем»:
- апробация курса в сотрудничестве с Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы;
- предоставление практических инструментов для управления временем и ресурсами в приемной семье.
2. Запуск проекта «Баня перезагрузка»:
- создание программы, которая объединяет отдых и восстановление родителей, поддерживая тем самым психоэмоциональное состояние замещающих семей;
- организация посещений бань и спа для приемных родителей, способствующих их релаксации и восстановлению.
3. Внедрение курса «Семейные традиции»:
- апробация курса;
- предоставление практических инструментов для организации семейных ансамблей и домашних театров приемной семье.
4. Запуск проекта «Семейный образовательный пикник-приключение»:
- создание программы, которая направлена на укрепление детско-родительских отношений и повышение родительской осознанности;
- организация семейного пикника с включением активностей, которые знакомят детей с историей и традициями страны, а также способствуют сплочению замещающих семей с подростками, детьми-инвалидами и детьми с особенными возможностями здоровья .
5. Внедрение проекта «Анимал-терапия: выходные на природе»:
- апробация проекта, направленного на реабилитацию и абилитацию, используя контакт с животными, для улучшения физического, эмоционального и психологического состояния детей и родителей;
- организация общения с животными, с целью развития навыков коммуникации, установлению эмоциональной связи, развитию эмпатии и уважения к животным у детей.
6. Подготовка и проведение военно-патриотического конкурса и итогового гала-концерта (ТЦ Тишинка и д. Дровосеки):
- организация конкурса, направленного на формирование гражданской ответственности и патриотизма среди детей и молодежи;
- проведение гала-концерта с включением активностей, которые знакомят детей с историей и традициями страны, а также способствуют сплочению семей.
7. Помощь в подготовке и проведении Слета приемных семей г. Москвы:
- участие в организации масштабного мероприятия, которое объединит приемные семьи для обмена опытом, общения и поддержки;
- включение образовательных мастер-классов, групповых занятий и активностей для детей и родителей.
8. Продолжение организации индивидуальных консультаций для приемных родителей:
- удержание и расширение программы индивидуальных консультаций с юристами, психологами, педагогами и логопедами;
- создание удобного формата записи и проведения консультаций для повышения доступности услуг.
9. Создание проекта «Школа принимающих детей»:
- разработка программы, направленной на помощь детям, находящемся в семье в условиях появления нового члена семьи;
- введение учебных курсов, которые помогают детям адаптироваться и получить важные навыки общения с детьми, приходящими в семью.
10. Реализация проекта АНО «Азбука семьи» «Школа осознанных родителей»:
- набор в группу заинтересованных родителей;
- проведение 15 занятий по 4 часа
11. Издание полиграфической продукции профилактической направленности:
- создание и распространение буклетов, информационных листовок и другой печатной продукции, посвященной вопросам замещающего родительства;
- информирование общественности о важности поддержки замещающих семей и доступных ресурсах.
Тактики по реализации стратегии:
1. Партнерство и сотрудничество:
- установление партнерств с государственными и частными организациями для реализации курсов и мероприятий;
- привлечение специалистов для проведения мастер-классов и тренингов.
2. Маркетинг и активная информационная поддержка:
- проведение активной информационной кампании о новых курсах, фестивалях и консультациях через социальные сети и локальные СМИ;
- создание инструмента обратной связи для получения предложений от целевой аудитории.
3. Работа с социальными сетями:
- Улучшение качества подготовки контента.
4. Оценка и мониторинг результатов:
- регулярное проведение опросов и анализ отзывов участников программ для улучшения качества предлагаемых услуг;
- отчетность по каждому из пунктов стратегии с отслеживанием достигнутых целей.
5. Организация профессионального обучения сотрудников:
- повышение квалификации сотрудников и волонтеров, работающих в области поддержки замещающих семей;
- организация совместных тренингов с экспертами в области психологии, права и педагогики.
Стратегия АНО «Остров Возможностей» на 2025 год направлена на создание эффективной системы поддержки замещающих семей, обеспечивающей необходимые ресурсы, знания и возможности для успешного приемного родительства. Мы уверены, что совместными усилиями сможем значительно улучшить качество жизни и поддержки для этих семей, создавая поистине «остров возможностей» в нашей стране.